Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi: 
  • Pendidikan minimal  S1 dari semua jurusan (diutamakan jurusan Manajemen SDM)
  • Pengalaman minimal 5 tahun pada posisi yang sesuai 
  • Terbiasa menangani payroll untuk jumlah karyawan lebih dari 10.000 (SYARAT UTAMA)
  • Dapat melakukan perhitungan gaji secara manual ataupun menggunakan sistem payroll
  • Mahir dalam penggunaan Ms. Office (diutamakan Ms. Excel) 
Job Desc: 
  • Mengurus pembayaran penggajian termasuk honor, PPH dan insentif  karyawan  untuk memastikan proses akurasi jumlah pembayaran dan tepat waktu 
  • Menganalisa terkait kebijakan policy pembayaran penggajian perusahaan untuk memastikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku 
  • Mengkoordinasikan persiapan laporan bulanan PPH 21 dan PPK 21 untuk memastikan terpenuhi keperluan data administratif 
  • Mengurus perhitungan gaji dan tunjangan karyawan 

Tanggal ditayangkan: 20 March 2020, ditutup tanggal 19 April 2020