Driver Cabang (Depok)

Home >Driver Cabang (Depok) Mitra Utama Madani PT

182x dilihat

Driver Cabang (Depok)

Image

Deskripsi Pekerjaan

  • Antar Jemput Pimpinan Cabang.
  • Mengantar Surver.
  • DLL.

Persyaratan

  • Laki - Laki.
  • Usia Maksimal 30 thn.
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Tidak pernah terlibat kriminal atau narkoba (disertai SKCK).
  • Pendidikan SMA / SMK. 
  • Memiliki Sim A dan C yang masih aktif.
  • Bersedia lembur.
  • Memiliki Management waktu yg baik.
  • Diutamakan Domisi sekitar BOGOR

Tanggal ditayangkan: 15 November 2019, ditutup tanggal 04 December 2019

Lamar via jobs.id

 Laporkan lowongan ini!


Informasi Lowongan

Bidang pekerjaan
Transportation

Lokasi
Bogor

Gaji
Gaji Dirahasiakan

Diutamakan
Fresh Graduate akan dipertimbangkan

Lamar via jobs.id

 Laporkan lowongan ini!

Tentang Perusahaan

Mitra Utama Madani PT

PT. Mitra Utama Madani - afiliasi dari PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) PT. MITRA UTAMA MADANI handal profesional Pada 6 Agustus 2008 PT. Mitra Utama Madani (PT. MUM) didirikan oleh Koperasi Karyawan (Kopkar) Madani dalam rangka memenuhi kebutuhan akan tenaga kerja PNM Group, dengan tujuan agar pengelolaan tenaga kerja Outsourcing lebih fokus dan optimal, tidak bercampur dengan kegiatan koperasi lainnya. Corporate Action I, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. TVS untuk mengambil alih sebagian kepemilikan saham PT. MUM dari Koperasi Karyawan (Kopkar) Madani. Tahun 2009 - 2013 Menjadi afiliasi (anak perusahaan) dari PT. PNM Techno Ventura Syariah dan Kopkar Madani (TVS 70% saham, Kopkar Madani 30% saham). Sejak tanggal 20 Februari 2013 sampai sekarang Corporate Action II, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. VC untuk mengambil alih kepemilikan saham PNM VS (yang dulu bernama PNM TVS) dan Kopkar. Hal ini dikarenakan adanya Surat Edaran (SE) Kementerian BUMN bahwa perusahaan penyediaan barang dan jasa dapat ditunjuk secara langsung oleh induk perusahaan (PT. PNM Persero) dalam pengadaan barang dan jasa tersebut jika sahamnya dimiliki 90% oleh anak perusahaannya. Untuk memenuhi SE tersebut dan mempermudah pengelolaan dalam memenuhi permintaan tenaga kerja khususnya dalam lingkungan PNM Group, maka diputuskan untuk mengambil alih kepemilikan mayoritas PNM VS menjadi mayoritas kepemilikan PT. Venture Capital (anak perusahaan dari PT. PNM Persero) sebesar 90% dan Kopkar sebesar 10%. Corporate Action III, sejak Juni 2013, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. MUM yang sebelumnya hanya mengelola karyawan Staf (KSU, OPU, Staf Admin, Staf Keuangan, Staf Operasional) untuk mengambil alih pengelolaan karyawan Non Staf (Driver, Kurir, Office Boy, Security dan Resepsionis) dari Kopkar, dengan tujuan agar seluruh pengelolaan karyawan baik staf maupun non-staf menjadi lebih fokus. Budaya Kerja Menjaga Integritas Bertindak dengan benar, Transparan, Bertanggung jawab, Dapat menjaga kerahasiaan, Etika kerja, Komitmen terhadap perusahaan. Unggul & Profesional Meningkatkan kualitas secara berkesinambungan serta bekerja dengan memanfaatkan keahlian secara efektif, efisien dan optimal. Memberikan pelayanan yang terbaik Komitmen terhadap kualitas pelayanan kepada semua Stake Holder, User serta karyawan. Visi Menjadi lembaga penyedia jasa tenaga kerja yang terkemuka dengan sumber daya yang handal dan profesional. Misi Memenuhi kebutuhan karyawan baik staff maupun non-staff sesuai dengan permintaan dari Pemakai Jasa. Mengembangkan Sumber Daya Manusia agar sesuai dengan keahlian / kebutuhan perusahaan pemakai jasa yang terus berkembang. Mengembangkan jaringan bisnis untuk meningkatkan pelayanan kepada pemakai jasa.

Industri

Banking & Financial Services

Ukuran Perusahaan

1001 - 5000 employees

Kantor Pusat

Gedung Arthaloka Lt. 15, Jl. Jend. Sudirman kav 2, jakarta 10220

Cari lowongan yang lain?