Deskripsi Pekerjaan

  • Kandidat harus memiliki setidaknya Diploma, Gelar Sarjana di Ilmu Komputer/Teknologi Informasi, Matematika, Keuangan/Akuntansi/Perbankan, Manajemen HR, Statistika.
  • Bahasa yang harus dimiliki: Bahasa Indonesia, English
  • Setidaknya memiliki 4 tahun pengalaman dibagian HR Payroll Supervisor
  • Kemampuan yang harus dimiliki: Komputer Ms Office, Aplikasi HRIS, Kemampuan analisa, Leadership, Komunikasi
  • Lebih disukai Supervisor/Koordinator khusus dalam HR Payroll.
  • Usia antara 30-35 tahun
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang sistem payroll
  • Berpengalaman mengelola penggajian menggunakan aplikasi HRIS
  • Mengetahui tata cara perhitungan lembur, Pph 21, BPJS kesehatan dan ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik, dan memiliki kemampuan komunikasi yang memadai
  • Kepemimpinan yang kuat
  • Teliti, rapi dan dapat bekerja dengan cepat
  • Jujur, loyal dan mampu bekerja dibawah tekanan
  • Penempatan di Surabaya
JOB DESCRIPTION
  • Memproses semua pengajuan seperti lembur, kompensasi pada aplikasi HRIS
  • Pastikan pemrosesan dan akurasi yang tepat dalam perhitungan penggajian
  • Bertanggungjawab dalam melakukan penghitungan upah karyawan beserta komponennya
  • Bertanggungjawab dalam mengelola dan menjaga kerahasiaan data
  • Bertanggungjawab dalam mengelola sistem payroll dengan mengacu kepada kebijakan dan prosedur perusahaan
  • Bertanggungjawab dalam pembuatan pelaporan payroll secara periodik
  • Melakukan penghitungan PPH 21, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan





Tanggal ditayangkan: 11 September 2020, ditutup tanggal 11 October 2020