Deskripsi Pekerjaan

  • Melakukan Rekrutmen dan seleksi serta memastikan ketersediaan kandidat karyawan yang dibutuhkan sesuai dengan kualifikasi perusahaan
  • Mengembangkan Kinerja para karyawan
  • Menjaga kinerja para karyawan
  • Mengevaluasi kinerja karyawan
  • memberikan kompensasi sesuai dengan peraturan perusahaan yang berlaku.
  • Membuat SOP serta mengawasi pelaksanaan SOP dalam perusahaan.
  • Memberikan laporan kinerja dan fungsi masing masing
  • melakukan evaluasi dan membuat laporan kinerja mingguan dan bulanan kepada management
  • Mendaftarkan dan menonaktifkan kepesertaan untuk BPJS kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Melakukan proses Coaching dan konseling terhadap karyawan
  • Mensosialisasikan peraturan perusahaan kepada seluruh karyawan
  • Mengkoordinasikan , mengelola dan mengontrol seluruh kegiatan operasional kantor / gedung dan pengadaannya ,kepersonaliaan  serta sistem HRD dan GA
  • Payroll,  absensi karyawan
  • Administrasi karyawan
  • Hubungan industrial
  • Membuat surat kontrak kerja, surat eksternal dan internal
  • Membuat , mengevaluasi  kontrak kerja dan performance appraisal karyawan
KUALIFIKASI :
 
  • Usia maksimal 50 Tahun
  • Pendidikan S1 Hukum, Psikologi, dan HR Manajemen
  • Pengalaman Min. 5 sd 10 tahun di bidangnya.
  • Menguasai regulasi di bidang ketenagakerjaan
  • Menguasai BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan manajerial dan leadership yang baik
  • Cekatan, teliti, jujur, rapih dan disiplin.
  • Memeliki integritas tinggi, mampu bekerja di bawah tekanan
  • Penempatan di Jakarta & Surabaya

Tanggal ditayangkan: 08 July 2020, ditutup tanggal 07 August 2020