Deskripsi Pekerjaan

JOB DESCRIPTION :
  • Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia sesuai dengan standard yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Membuat dan memelihara sistem HR yang efektif dan efisien.
  • Bertanggung jawab penuh dalam proses recruitmen karyawan sesuai standard yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan – kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, ketrampilan dan pengetahuan karyawan.
  • Bertangung jawab pada hal absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan, dll.
  • Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
  • Memonitor, mengukur, menganalisa dan melaporkan tentang permasalahan, peluang, rencana pengembangan/ pengurangan SDM.
  • Mengelola dan mengendalikan pembelanjaan SDM per departemen sesuai anggaran – anggaran yang disetujui.
  • Sebagai penghubung dengan para manager, supervisor atau departemen yang lain.
  • Melakukan evaluasi dan pengembangan strategy pengelolaan SDM dan kinerja dalam pengimplementasian strategy tersebut.
  • Melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan, membuat chart untuk penilaian karyawan keseluruhannya setiap bulan dimulai dengan absensi dan kinerja, tanggung jawab dan saran perubahan kedepannya.
  • Bertutur kata yang baik dan sopan dan mampu memanage karyawan.
  • Mengerjakan kontrak kerja, BPJS, ijin kerja, asuransi, dll.
  • Mengerjakan / mengontrol driver, cleaning service, inventaris barang dll.
  • Mengurus dokumen perijinan perusahaan.
  • Bersedia sewaktu – waktu ditugaskan keluar kota.
  • Domisili di Jawa Timur
JOB REQUIREMENTS :                                      
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Minimal S1 dibidang management, hukum ataupun psikologi.
  • Berpengalaman di bidang HRD minim 2 tahun.
  • Memahami undang – undang ketenagakerjaan.
  • Mampu membuat budgeting dengan mempertimbangkan efektivitas dan efisiensi biaya.
  • Mengelola administrasi HRD seperti cuti, klaim, pajak PPH 21.
  • Jujur dan mampu bekerja dibawah tekanan.
  • Memiliki kemampuan dalam bernegosiasi atau berkomunikasi dengan orang/pihak terkait.
  • Pernah memanage minimum 50 orang karyawan.
  • Mampu berbahasa inggris.
  • Bisa mengoperasikan microsoft office.

Tanggal ditayangkan: 16 January 2020, ditutup tanggal 15 February 2020