Deskripsi Pekerjaan
Job Description :
- Memonitor, mengontrol, merencanakan dan mengevaluasi jalannya kegiatan dibidang HRD secara keseluruhan
- Mengontrol dan mengevaluasi semua operational HRD (Payrol, Recruitment, PPh 21, dll)
- Merencanakan, mengevaluasi dan menganalisis ManPower Planning disetiap divisi agar efektivitas dan efisiensi SDM perusahaan dapat dikendalikan dengan baik sesuai dengan tujuan perusahaan.
- Menganalisa, mengembangkan serta memonitoring startegi pengelolan SDM
- Menguasai UU ketenagakerjaan dan mampu mengatasi masalah-masalah hubungan industrial
- Menguasai lingkup kerja General Affair ( baik secara teknis dan admin )
- Menguasai pengurusan pendirian perusahaan
- Melakukan review terhadap surat perjanjian, kontrak, kerjasama serta legalitas lainnya
- Melakukan peninjauan terhadap asset perusahaan
- Mampu merancang, mengimplementasikan dan mengembangkan program training yang sesuai dengan visi misi perusahaan.
- Memahami BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Membuat sistem HR yang efektif dan efisien membuat SOP, job description, training and development system dll.
- Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu
- Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
Requirements:
- Berusia Max 40 Tahun
- Pendidikan Min. S1 IPK Min. 3.00 Jurusan : SDM, Hukum, Psikologi (diutamakan hokum)
- Pengalaman Min. 5 tahun diposisi yang sama, lebih diutamakan pernah di perusahaan Logistik
- Mampu berbahasa inggris (lisan dan tulisan) dan menguasai komputer (MS Office)
- Memahami peraturan yang hubungan dengan perijinan perusahan & Hukum Perburuhan
- Mampu membuat, menganalisis dan mereview kontrak / perjanjian (Bahasa/Inggris)
- Memiliki kemampuan konseptual dan analisis yang baik
- Memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu berfikir strategis
- Memiliki integritas tinggi, antusias, dan inisiatif
- Memiliki kemampuan dan pemahaman untuk membuat dan mengaplikasikan system HRD
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
- Dapat bekerja secara mandiri maupun tim dengan disiplin yang tinggi
- Dapat bekerja secara produktif dan Dapat bekerja dengan pressure yang tinggi
- Memiliki integritas, loyalitas & komitment
Tanggal ditayangkan: 06 April 2020, ditutup tanggal 06 May 2020