Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi:
  • Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana di Manajemen HR atau setara, minimal IPK 3,00.
  • Setidaknya memiliki 5 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini.
  • Lebih disukai Manajer/Asisten Manajer khusus dalam HR atau setara.
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Memiliki Sertifikat CHRM (lebih di utamakan).
  • Teliti, cekatan, mampu bekerja dibawah tekanan.
  • Mengerti dan memahami Undang-undang Ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah lainnya yang berkaitan.
  • Mengerti dan memahami praktek Software HRM.
  • Mengerti dan memahami praktek mengenai Human Resources, Recruitment, Work Contract, BPJS, Attendance Sick & Leave, Payroll, Compensation & Benefits, Exit Clearance, Legal, HSE and General Affairs.
  • Penempatan di Jakarta Utara.
Tugas & Tanggungjawab:
  • Mematuhi ketentuan-ketentuan Perusahaan melalui Peraturan Perusahaan, Standard procedure dan Peraturan Pendukung lainnya.
  • Mematuhi dan melaksanakan kegiatan berkenaan dengan Human Resource yang berlaku di Perusahaan.
  • Merencanakan kemajuan dan target kinerja departemen HR.
  • Memantau kemajuan implementasi perencanaan departemen HR.
  • Memelihara komunikasi dan koordinasi antar tim yang bertujuan terciptanya suasana kerja tim untuk pencapai target dan rencana kerja bisnis perusahaan.
  • Mampu membuat laporan tertulis secara mingguan / bulanan secara formal dan  pencapaian target departemen HR.

Tanggal ditayangkan: 29 June 2020, ditutup tanggal 29 July 2020