Legal Department Head
PT Mass Rapid Transit Jakarta (MRT) Jakarta Raya
Deskripsi Pekerjaan
Deskripsi Pekerjaan
- Memastikan tersedianya pengelolaan penyusunan kebijakan direksi baik dalam bentuk keputusan direksi maupun surat keputusan direksi
- Melakukan koordinasi penanganan perkara pidana, perdata, dan sengketa perusahaan baik litigasi maupun non-litigasi
- Memastikan dan mengarahkan proses penyusunan peraturan, dokumen legal, perizinan/perolehan lisensi/HAKI, kontrak kerjasama, serta sertifikat tanah untuk kebutuhan operasional perusahaan
- Memastikan dan mengarahkan proses pengelolaan penanganan/penyelesaian kasus hukum (litigasi dan non litigasi) terkait operasional perusahaan dan kegiatan proyek
- Memastikan dan mengelola kegiatan advisory dan review dokumen hukum terkait kegiatan operasional bisnis yang dijalankan oleh unit bisnis
- Memastikan terlaksanannya dan mengevaluasi penyusunan peraturan/kebijakan proyek di unit bisnis
- Memastikan terlaksanannya dan mengevaluasi proses perolehan sertifikasi hak atas tanah untuk proyek di unit bisnis
- Memastikan terlaksanannya dan mengevaluasi pengelolaan intellectual property rights (HAKI) terkait kegiatan dalam proyek di unit bisnis
- Memastikan terlaksanannya penyusunan standardisasi kontrak, dokumen kontrak, serta pemberian input dalam proses negosiasi perjanjian kerjasama untuk kegiatan proyek di unit bisnis
- Memastikan terlaksanannya pemberian/penyampaian legal opinion terhadap pelaksanaan proyek di unit bisnis
Spesifikasi Pekerjaan
- Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang terkait
- Minimal S1 Jurusan Hukum
- Pendidikan S2 diutamakan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki kemampuan untuk memimpin tim
- Mempunyai kemampuan untuk bernegosiasi baik dengan pihak internal maupun pihak luar
- Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai keberadaan yang terjadi di Indonesia (Ekonomi, Politik, Industri dll)
- Terbiasa dengan regulasi pemerintahan
Memiliki Pemahaman tentang:
- Norma & Syarat-syarat Kerja
- Comparative Labor Standard
- Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Non Litigasi
Keterangan
- Bersedia mengikuti proses rekrutmen di Jakarta
- Pertanyaan terkait rekrutmen MRT Jakarta dapat diakses di: https//www.jakartamrt.co.id/faq-karier/
Tanggal ditayangkan: 05 March 2020, ditutup tanggal 04 April 2020
Informasi Lowongan
Bidang pekerjaan
legal department head
Lokasi
Wisma Nusantara, 21th floor Jl. M.H. Thamrin No. 59 Jakarta Pusat
Pengalaman
Min 10 tahun (Manajer/Asisten Manajer)
Cari lowongan di
PT Mass Rapid Transit Jakarta (MRT)
PT Mass Rapid Transit Jakarta (PT MRT Jakarta) berbentuk badan hukum Perseroan Terbatas, yang secara mayoritas sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Berdiri pada tanggal 17 Juni 2008, PT MRT Jakarta memiliki ruang lingkup kegiatan untuk pengusahaan dan pembangunan prasarana dan sarana MRT; pengoperasian dan perawatan operation and maintenance (O&M) prasarana dan sarana MRT serta pengembangan dan pengelolaan properti/ bisnis di stasiun dan kawasan sekitarnya, serta Depo dan kawasan sekitarnya.
PT MRT Jakarta dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi DKI Jakarta Nomor 3 Tahun 2008 Tentang Pembentukan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta sebagaimana diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2013 Tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2008 Tentang Pembentukan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta dan Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2008 Tentang Penyertaan Modal Daerah Pada Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta sebagaimana diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2013 Tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2008 Tentang Penyertaan Modal Daerah Pada Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta.
Industri
Lainnya
Ukuran Perusahaan
51 - 200 pekerja
Proses Lamaran
Lebih dari 2 minggu
Waktu Kerja
Waktu regular, Senin - Jumat
Pakaian Kerja
Bisnis (contoh: Kemeja)
Tunjangan
Kesehatan, Parkir, Gigi, Penglihatan, Tunjangan Lainnya
Bahasa
Bahasa Indonesia
Mengapa memilih Kami?
Values are the white-picket-fences and signs which guide the journey of our individuals and organization on conducting its mission to achieve its vision. Five values is chosen and nickname PRIDE, will be integrated into our performance evaluation system.
Professionalism. Respect to Individuals. Integrity. Dignity & Ownership. Excellence. And
We have a corporate culture that is dynamic, creative, and innovative as well as providing an opportunity for you to develop a career with us.
Lihat lowongan di halaman asli
Lamar via jobstreet.co.id