Legal Division Head

Home >Legal Division Head PT Mass Rapid Transit Jakarta (MRT)

Image

Deskripsi Pekerjaan

Deskripsi Pekerjaan
  • Memimpin, merencanakan, mengkoordinasikan, mengawasi dan mengevaluasi seluruh kegiatan terkait dengan pengelolaan regulasi dan hukum perusahaan, litigasi dan layanan hukum
  • Menetapkan dan mengevaluasi kebijakan hukum perusahaan
  • Mengarahkan dan mengevaluasi pengelolaan hukum dan peraturan perusahaan
  •  Mengarahkan dan mengevaluasi pengelolaan penyelesaian perkara hukum dan administrasi hukum perusahaan
  • Mengarahkan dan mengevaluasi pengelolaan pemberian konsultansi hukum untuk internal perusahaan
  • Mengarahkan dan mengevaluasi pengelolaan perijinan perusahaan dan administrasi hukum, pengelolaan negosiasi dan kontrak perusahaan
  • Mengarahkan dan mengevaluasi kajian terkait dengan hukum untuk mendukung pencapaian strategi perusahaan
  • Mengelola tim untuk bekerja lebih efektif & efisien demi mencapai target
  • Mengintegrasikan beberapa macam pekerjaan untuk mendukung proses bisnis
  • Dapat memberikan arahan yang jelas dan evaluasi secara berkala
  • Beradaptasi dengan cepat pada ritme pekerjaan
  • Membangun komunikasi yang efektif dengan Tim
  • Berkoordinasi dengan Divisi/Departemen terkait
  • Menjaga relasi yang baik dengan pihak eksternal perusahan/vendor
  • Memahami regulasi pemerintan
Kualifikasi Pekerjaan
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 15 tahun di bidang terkait
  • Minimal Pendidikan S1 Hukum, Pendidikan S2 Diutamakan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan untuk memimpin tim
  • Mempunyai kemampuan untuk bernegosiasi baik dengan pihak internal maupun pihak luar
  • Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai keberadaan yang terjadi di Indonesia (Ekonomi, Politik, Industri dll)
  • Terbiasa dengan regulasi pemerintahan
Keterangan
  • Bersedia mengikuti proses rekrutmen di Jakarta
  • Pertanyaan terkait rekrutmen MRT Jakarta dapat diakses di: https//www.jakartamrt.co.id/faq-karier/

Tanggal ditayangkan: 28 February 2020, ditutup tanggal 29 March 2020

Lamar via jobstreet.co.id

 Laporkan lowongan ini!


Informasi Lowongan

Bidang pekerjaan
legal division head

Lokasi
Wisma Nusantara, 21th floor Jl. M.H. Thamrin No. 59 Jakarta Pusat

Pengalaman
Min 15 tahun (Manajer/Asisten Manajer)

Lamar via jobstreet.co.id

 Laporkan lowongan ini!

Tentang Perusahaan

PT Mass Rapid Transit Jakarta (MRT)

PT Mass Rapid Transit Jakarta (PT MRT Jakarta) berbentuk badan hukum Perseroan Terbatas, yang secara mayoritas sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Berdiri pada tanggal 17 Juni 2008, PT MRT Jakarta memiliki ruang lingkup kegiatan untuk pengusahaan dan pembangunan prasarana dan sarana MRT; pengoperasian dan perawatan operation and maintenance (O&M) prasarana dan sarana MRT serta pengembangan dan pengelolaan properti/ bisnis di stasiun dan kawasan sekitarnya, serta Depo dan kawasan sekitarnya.
 
PT MRT Jakarta dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi DKI Jakarta Nomor 3 Tahun 2008 Tentang Pembentukan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta sebagaimana diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2013 Tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2008 Tentang Pembentukan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta dan Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2008 Tentang Penyertaan Modal Daerah Pada Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta sebagaimana diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2013 Tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2008 Tentang Penyertaan Modal Daerah Pada Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta.

Industri

Lainnya

Ukuran Perusahaan

51 - 200 pekerja

Proses Lamaran

Lebih dari 2 minggu

Waktu Kerja

Waktu regular, Senin - Jumat

Pakaian Kerja

Bisnis (contoh: Kemeja)

Tunjangan

Kesehatan, Parkir, Gigi, Penglihatan, Tunjangan Lainnya

Bahasa

Bahasa Indonesia

Mengapa memilih Kami?

Values are the white-picket-fences and signs which guide the journey of our individuals and organization on conducting its mission to achieve its vision. Five values is chosen and nickname PRIDE, will be integrated into our performance evaluation system.
Professionalism. Respect to Individuals. Integrity. Dignity & Ownership. Excellence.  And
We have a corporate culture that is dynamic, creative, and innovative as well as providing an opportunity for you to develop a career with us.

Cari lowongan yang lain?