Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN
 
 
KUALIFIKASI
?
  1. Usia Minimal 35 - 45 tahun
  2. Pengalaman maksimal 5 tahun
  3. Pendidikan S1 di bidang Sosiologi / Hukum / Management
  4. Mempunyai pengalaman HRD
  5. Menguasi Konsep Human Resource mulai dari recruitment, training dan development
  6. Dapat mengelola dokumen dan legal perusahaan
  7. Memiliki kepemimpinan yang baik dan bisa bekerja sama dengan baik
  8. Siap bekerja di bawah tekanan
  9. Sehat Jasmani & Rohani ( dicantumkan Surat Keterangan Sehat )
DESKRIPSI PEKERJAAN
 
  • Menyusun struktur organisasi sesuai efektivitas proses Perusahaan
  • Merancang Peraturan Perusahaan & prosedur - prosedur kerja yang berkaitan
  • Merancang jobdesc dan kualifikasi setiap jabatan sesuai struktur perusahaan 
  • Membangun sistem penilaian kinerja karyawan ( termasuk analisa performa absensi / kehadiran / lembur )
  • Membangun proses rektutmen ( termasuk job fair ) dan penerimaan karyawan sesuai kebutuhan
  • Meningkatkan kualitas kerja karyawan
  • Mengatur pengelola penerbit sansksi / denda pelanggaran karyawan
  • Mengatur pengelolaan perubahan status karyawan ( kontrak / promosi / demosi / mutasi / rotasi / PHK )
  • Mengatur pengelolaan asuransi karyawan maupun aset / inventaris perusahaan
  • Mengatur pengelola perizinan perusahaa termasuk izin tenaga kerja
  • Mengatur pengelolaan security, tamu, pengunjung, pemasok dan housekeeping
  • Mengatur pengelolaan kebutuhan barang / jasa ( seragam, ATK, dll ) terkait operasional umum perusahaan
  • Mengatur pengelolaan perawatan gedung & inventaris perusahaan
  • Membina hubungan baik dengan pihak - pihak lain terkait operasional di Dept HRD & GA
  • Mengatur pengelolaan anggaran tugas kunjungan dinas





Tanggal ditayangkan: 03 June 2020, ditutup tanggal 03 July 2020