Deskripsi Pekerjaan

Deskrisi Pekerjaan:
  • Melakukan analisa organisasi design yang efektif dan efisien
  • Manpower planning karyawan secara berkala (movement, rotasi, promosi, terminasi, dll)
  • Melakukan assesment dan performance management
  • Menentukan kebutuhan people development karyawan
  • Monitoring accuracy data employee dengan actual di area/HO
  • Succession planning
 
Kualifikasi:
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang SDM
  • Pengalaman di OD akan menjadi keuntungan
  • Akrab dengan analisis pekerjaan, Manajemen Kinerja & Penilaian Karyawan
  • Akrab dengan IDP (Rencana Pengembangan Individual)
  • Kuat dalam analitik data
  • Keahlian interpersonal & komunikasi yang baik
  • Pembelajar yang tangkas dan cepat
  • Dapat bekerja dibawah tekanan
 





Tanggal ditayangkan: 21 July 2020, ditutup tanggal 20 August 2020