Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan (diutamakan Teknik Industri, Psikologi Industri atau Manajemen)
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai supervisor di bidang pengembangan organisasi, perencanaan strategis, atau pengembangan sumber daya manusia
Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang industri alat berat dan terlibat dalam audit ISO 9001:2015 maupun K3
Keahlian yang harus dimiliki:
Business Process Mapping
RACI Matrix
Organization Design
Job Profile Management
Job Evaluation
Performance Management (Balanced Score Card)
Employee Productivity
Quality Management System
MS Office: diutamakan Excel, Power Point, Visio, dan Word
Uraian Pekerjaan :
Merancang dan memformulasikan struktur organisasi sesuai dengan kebutuhan bisnis
Merancang dan mengupdate uraian pekerjaan sesuai dengan perkembangan proses bisnis
Memonitor, mengasesmen dan mengevaluasi job grading yang berlaku di perusahaan
Mengumpulkan, melakukan perhitungan, dan mengkomunikasikan penilaian kerja
Merumuskan, merencanakan, memonitor dan mengevaluasi Talent Management meliputi perumusan posisi kunci, talent pool, dan perencanaan sukses
Menyusun standar kompetensi inti, manajerial, dan fungsional sesuai dengan arahan bisnis perusahaan
Terlibat dalam proses audit seperti ISO 9001:2015, Standar Manajemen Keselamatan Perkeretaapian meliputi persiapan, penilaian, penyediaan data, pemenuhan gap terkait persyaratan yang dibutuhkan dari SDM dan Organisasi
Mengolah data kekaryawanan sesuai dengan MPP
Tanggal ditayangkan: 18 May 2020, ditutup tanggal 17 June 2020