Deskripsi Pekerjaan

Tanggung jawab :
  • Memantau absen karyawan yang termasuk ke dalam kategori: mangkir/ ijin/ cuti/ sakit yg tidak lazim
  • Menyiapkan perjanjian kerja dan administrasi terkait lainnya terhadap karyawan
  • Melakukan sosialisasi dan koordinasi terkait aturan dan kebijakan perusahaan
  • Bertanggung jawab terhadap terlaksananya aturan-aturan ketenagakerjaan
  • Mampu menjalin hubungan yang baik dengan instansi-instansi yang terkait dengan ketenagakerjaan dan lingkungan perusahaan (BPJS TK dan BPJS Kesehatan)
  • Menjaga dan bertanggung jawab atas penyimpanan dan kerahasiaan surat-surat baik internal maupun eksternal, Data-data serta dokumen kepegawaian
  • Bertanggung jawab terhadap kegiatan administrasi kepegawaian (payroll dan benefit-benefit lainnya)
 
Kualifikasi :
  • Pendidikan min. D3 (S1 lebih disukai) jurusan Manajemen HR, Psikologi, Hukum atau setara.
  • Usia max. 30 th.
  • Setidaknya memiliki 2 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini.
  • Memahami UUTK 13/2003, memahami sistem payroll, memahami sistem BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Memiliki disiplin kerja dan kemampuan komunikasi yang baik
  • Jujur, Tegas dan berdedikasi
  • Berdomisili di Semarang Selatan/ Ungaran/ Bawen/ Salatiga/ Ambarawa

Tanggal ditayangkan: 13 July 2020, ditutup tanggal 12 August 2020