Deskripsi Pekerjaan

  • Memonitoring rencana permintaan karyawan setiap tahun dan membuat status data karyawan dan turnover setiap bulan dari masing-masing Department.
  • Mengelola pemasangan iklan lowongan kerja, melakukan sortir lamaran, melakukan tes internal dan interview awal untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai.
  • Merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil tes internal dan interview awal, serta mengatur jadwal interview lanjutan (user, hrd, presdir), agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik sesuai rencana.
  • Menyiapkan semua dokumen administrasi dan dokumen fasilitas kantor yang dibutuhkan agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik.
Requirements :
  • Pendidikan Minimal S1 Psikologi
  • Pengalaman Minimal 2 tahun sebagai Recruitment/talent Acquisition Shipping
  • Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Terbiasa melakukan interview dengan metode BEI
  • Penempatan di Kelapa Gading – Jakarta Utara





Tanggal ditayangkan: 04 March 2020, ditutup tanggal 03 April 2020