Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan, mengelola, dan memastikan aktifitas proses recruitment dan proses administrasinya berjalan sesuai prosedur, serta memastikan terpenuhinya kebutuhan karyawan di Man Power Planning (MPP)
• Sourcing, Screening CV, Schedulling, Selection, Offering, Administrasi dan On Boarding Karyawan Baru
• Koordinasi dengan Vendor Outsourcing perihal kebutuhan permintaan karyawan yang bersumber dari Outsourcing
• Membuat Laporan Sasaran Mutu Dept. Recruitment untuk kebutuhan Audit ISO

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 jurusan psikologi
• Memiliki pengalaman kerja sebagai recruiter minimal 2 tahun (lebih disukai dari di industri logistik)
• Dapat mengoperasikan MS. Office (Word, Excel, Powerpoint, dan Outlook)
• Dapat mengadministrasikan alat tes psikologi dengan baik, kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Terbiasa dalam merekrut karyawan dalam jumlah besar
• Penempatan: Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat

Tanggal ditayangkan: 19 January 2021, ditutup tanggal 31 January 2021