Membuat SOP, job description, training and development system dll.
Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan
Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.
Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
Requirement/Kualifikasi
Usia maksimal 30 tahun
Pengalaman sebagai HRD minimal 2 tahun
Lulusan S1 Hukum, psikologi dari Universitas terkemuka
Memiliki kemampuan khusus seperti dapat mengoperasikan alat tes psikologi, memahami undang-undang ketenagakerjaan, sistem penggajian, dll
Memiliki jiwa kepemimpinan dan komunikasi dengan baik
Teliti dan mandiri
Tanggal ditayangkan: 20 January 2020, ditutup tanggal 19 February 2020
PT. Putra Rajawali Kencana Tbk. merupakan Group Perusahaan transportasi darat (Rajawali Group) terbesar di Indonesia melayani jasa pengiriman (TRUCKING) dengan kantor pusat di Surabaya
Industri
Transportasi/Logistik
Ukuran Perusahaan
51 - 200 pekerja
Proses Lamaran
Lebih dari 2 minggu
Waktu Kerja
Some Saturdays
Pakaian Kerja
Casual
Tunjangan
Tunjangan Lainnya, Medical (BPJS)
Bahasa
Bahasa Indonesia
Mengapa memilih Kami?
Perusahaan kami sedang berkembang dengan budaya organisasi yang mengutamakan service to excellence sehingga profesionalitas menjadi ciri khas bagi perusahaan kami. Nilai-nilai yang dianut dalam organisasi kami ialah kebersamaan, kejujuran dan penghargaan terhadap prestasi