Deskripsi Pekerjaan

Uraian Pekerjaan:
  • Mensupervisi pelaksanaan review terhadap struktur ogranisasi untuk memastikan struktur organisasi dapat mendukung pencapaian strategi perusahaan.
  • Merencanakan manpower planning untuk 3 hingga 5 tahun ke depan untuk memastikan terpenuhinya kebutuhan perusahaan terhadap tenaga kerja yang dibutuhkan.
  • Merencanakan manpower productivity berdasarkan workload pekerjaan agar sesuai dengan posisi dan tugas yang dilakukan.
  • Mengkoordinasikan pengerjaan deskripsi jabatan terhadap semua posisi jabatan untuk memastikan setiap jabatan memiliki kejelasan terhadap tugas dan tanggung jawabnya.
  • Mengontrol pengembangan budaya organisasi untuk memastikan budaya perusahaan dapat mendukung tercapainya strategi perusahaan.
  • Mengawasi tata kelola SDM seperti sistem teknologi (IT) yang baik sehingga terbentuknya sistem yang terintegrasi.
Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal S1, dari semua jurusan (diutamakan jurusan Manajemen SDM).
  • Pengalaman minimal 6 tahun pada posisi yang sesuai (minimal 2 tahun pada posisi manajerial).
  • Memiliki semangat kerja dan terbiasa dalam melakukan pengembangan sistem dan organisasi dengan jumlah lebih dari 10.000 karyawan.
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam berpikir analisis, kontekstual, dan kreatif.
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam perencanaan dan pengembangan, serta memimpin tim.

Tanggal ditayangkan: 24 February 2020, ditutup tanggal 25 March 2020