Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan (diutamakan Teknik Industri, Psikologi Industri atau Manajemen)
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai supervisor di bidang pengembangan organisasi, perencanaan strategis, atau pengembangan sumber daya manusia
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang industri alat berat dan terlibat dalam audit ISO 9001:2015 maupun K3
Keahlian yang harus dimiliki:
 
  •  Business Process Mapping
  • RACI Matrix
  • Organization Design
  • Job Profile Management
  • Job Evaluation
  • Performance Management (Balanced Score Card)
  • Employee Productivity
  • Quality Management System
  • MS Office: diutamakan Excel, Power Point, Visio, dan Word
Uraian Pekerjaan :
  • Merancang dan memformulasikan struktur organisasi sesuai dengan kebutuhan bisnis
  • Merancang dan mengupdate uraian pekerjaan sesuai dengan perkembangan proses bisnis
  • Memonitor, mengasesmen dan mengevaluasi job grading yang berlaku di perusahaan
  • Mengumpulkan, melakukan perhitungan, dan mengkomunikasikan penilaian kerja
  • Merumuskan, merencanakan, memonitor dan mengevaluasi Talent Management meliputi perumusan posisi kunci, talent pool, dan perencanaan sukses
  • Menyusun standar kompetensi inti, manajerial, dan fungsional sesuai dengan arahan bisnis perusahaan
  • Terlibat dalam proses audit seperti ISO 9001:2015, Standar Manajemen Keselamatan Perkeretaapian meliputi persiapan, penilaian, penyediaan data, pemenuhan gap terkait persyaratan yang dibutuhkan dari SDM dan Organisasi
  • Mengolah data kekaryawanan sesuai dengan MPP
 

Tanggal ditayangkan: 18 May 2020, ditutup tanggal 17 June 2020