Deskripsi Pekerjaan

Responsibilities/Tanggung Jawab
 
  • Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan SDM
  • Membuat SOP, job description, training and development system dll.
  • Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan
  • Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
  • Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
  • Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
  • Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.
  • Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
 
Requirement/Kualifikasi
 
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pengalaman sebagai HRD minimal 2 tahun
  • Lulusan S1 Hukum, psikologi dari Universitas terkemuka
  • Memiliki kemampuan khusus seperti dapat mengoperasikan alat tes psikologi, memahami undang-undang ketenagakerjaan, sistem penggajian, dll
  • Memiliki jiwa kepemimpinan dan komunikasi dengan baik
  • Teliti dan mandiri

Tanggal ditayangkan: 20 January 2020, ditutup tanggal 19 February 2020